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單位無正當(dāng)法律理由單方面辭退員工,需要向員工支付一定的賠償金。員工需要繳納個人所得稅進行補償嗎?如何做好相關(guān)會計分錄?
員工需要交稅來獲得補償嗎?
1.根據(jù)《中華人民共和國財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅的通知》(財稅〔2001〕157號),個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入(包括用人單位支付的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY3倍以內(nèi)的部分,可以免征個人所得稅;但超出部分,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。
2.個人在領(lǐng)取一次性補償收入時按法律規(guī)定的相應(yīng)比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,準(zhǔn)予在評定一次性補償收入的個人所得稅時扣除。
估計薪酬的會計分錄。
支付經(jīng)濟補償金的會計分錄。
1.在應(yīng)計時。
借:管理費用。
貸款:應(yīng)付員工工資。
2.付款時。
借:應(yīng)付員工工資。
貸款:銀行存款。
解除勞動合同的賠償金如何入賬?
1.支付金額較小,可計入管理費用-工資賬戶:
借款:管理費用-工資。
信用:現(xiàn)金。
2.人數(shù)較多,支付的經(jīng)濟補償金對當(dāng)期損益影響較大的,應(yīng)當(dāng)作如下分錄:
(1)付款時:
借款:長期待攤費用-補償。
信用:現(xiàn)金。
(2)攤銷時:
借:管理費用。
貸款:長期待攤費用-補償。