我國的中小企業(yè)有很多，他們在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，活躍市場，解決勞動力就業(yè)，改善人民生活，增加地方財政收入，進(jìn)行創(chuàng)新探索等方面，一直都有在貢獻(xiàn)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和完善，在發(fā)展中也暴露出不少問題，財稅服務(wù)工作管理不到位就是其中一個不可忽視的問題，應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)的高度重視。>>
中小型企業(yè)財稅記賬會存在的問題：>>
1、會計監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督乏力；>>
無論是內(nèi)部監(jiān)督還是外部監(jiān)督均名不符實(shí)。由于企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督是由企業(yè)聘任的作為本企業(yè)員工的會計人員及內(nèi)部審計人員負(fù)責(zé)，而人事、工薪等關(guān)系個人切身利益的權(quán)利掌握在企業(yè)管理者手中，致使會計內(nèi)部監(jiān)督程序形式化。內(nèi)部監(jiān)督是按照企業(yè)決策者的意圖監(jiān)督，而不是按照會計法規(guī)監(jiān)督。企業(yè)財務(wù)會計的外部監(jiān)督執(zhí)行者主要是注冊會計師，我國注冊會計師隊(duì)伍雖然經(jīng)過了業(yè)務(wù)理論考試，但其綜合素質(zhì)、尤其是法制觀念和職業(yè)道德仍與從事該工作的要求有較大差距。此外，注冊會計師行業(yè)的惡性競爭和社會上的腐敗現(xiàn)象，共同促成了被人們視為最公正的注冊會計師所進(jìn)行的對企業(yè)財務(wù)會計報表審計的形式化。>>
2、財會管理人才缺乏，財務(wù)會計工作質(zhì)量差；>>
目前，中小企業(yè)的財務(wù)會計工作人才嚴(yán)重短缺，各企業(yè)具體情況有所不同，其中：有的空崗缺員，無法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部牽制；有的在崗財會人員素質(zhì)低、能力差，無法做好其本職工作；有的財會人員是低薪聘用的兼職人員，主要是單純完成記賬、報賬任務(wù)，應(yīng)付稅檢部門了事。如此等等，很難保證企業(yè)財務(wù)會計工作的質(zhì)量，也根本做不到對財務(wù)活動進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測、決策、計劃、控制、監(jiān)督、檢查和分析評價等方面的管理。在這些企業(yè)中，財務(wù)管理是盲目的管理，會計核算往往是搞形式、走過場、應(yīng)付對外報表的，沒有發(fā)揮財務(wù)會計管理工作應(yīng)有的作用。>>
3、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理機(jī)制不健全；>>
目前，大部分中小企業(yè)并沒有建立健全可以有效地控制企業(yè)財務(wù)會計管理工作的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理機(jī)制，而只是局限于少數(shù)人員單純地進(jìn)行記賬、算賬，應(yīng)付外部報稅的需要，財務(wù)會計工作的“管理”效能根本無從發(fā)揮。>>
4、會計造假、違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重；>>
由于中小企業(yè)財務(wù)會計管理力量薄弱，內(nèi)部財務(wù)會計管理機(jī)制不健全，加之外部監(jiān)督不力，致使企業(yè)財會違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。有些企業(yè)無視國家的法規(guī)、原則和制度。亂搞非法籌資和非法投資；亂擠亂攤成本費(fèi)用、亂調(diào)賬目；亂發(fā)工資獎金、亂分配紅利；為了偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、賬目上故意弄虛作假，使會計信息嚴(yán)重失真者。>>
上述的就是一些中小型公司可能會存在的問題，尤其值得注意的是，上述種種財務(wù)會計違法、違規(guī)行為。這不僅嚴(yán)重會給公司財務(wù)造成損失，而且也會影響企業(yè)的健康發(fā)展及公司法人。以上這些原因也就是為什么現(xiàn)在那么多的中小企業(yè)找
代理記賬公司>的原因！>>
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